隨著無人機的廣泛應用，今年無人機招聘市場出現了一種新興的崗位——無人機駕駛，會玩無人機的“飛手”，也成了房地產、農業、婚慶等行業需要的人才。
無人機駕駛崗位成香餑餑
房地產、農業、婚慶市場“飛手”需求大
今年人博會已走過第三個年頭，“互聯網+”時代下，無人機人才招聘方向也發生了變化。
記者注意到，這幾年，除了互聯網企業不斷增多，對IT行業技術研發人員、產品經理的需求量不斷上漲外，一些新興崗位需求也十分旺盛。
杭州金伯人力資源服務有限公司項目主管秦英表示，近一兩年，無人機駕駛、計算機速錄等崗位也成為大熱門。
“今年無人機駕駛崗位突然成了香餑餑，一些房地產、建筑、農業、婚慶等行業都對這些人才有需求。”秦英說，一些房地產開發商，在介紹房產時，不用準備拍攝好圖片，而是讓無人機飛去現場，大家坐在室內一覽全貌。
秦英介紹，無人機駕駛是今年出現的新興崗位，輸送的數量并不多，月薪在8000元左右。這類人才就像婚禮司儀一樣，只要企業有需求，就可以上門提供無人機服務。公司會對符合條件的人才進行后期無人機培訓，在獲得無人機駕駛證后，再輸送到企業。
浙江外企德科人力資源服務有限公司業務拓展代表鄭萼對此也感觸良多，“招聘市場熱點一直在變化，早些年招聘比較火爆的是傳統的生產、物流企業，前幾年金融、地產等行業需求量高，現在這一兩年，互聯網相關的工作人員成了當下的主流。
138家企業參加人博會
三成多是省外企業
相比往年，今年的人博會，外省企業也非常多。據統計，本屆人博會有138家參會企業，其中浙江省外企業有46家，占比33%，重慶、陜西、廣東等地更是組團前來。參展企業也都是業內重量級，涵蓋了整個人力資源生態圈，比如美世、中智、科銳、博雅等行業大咖都在此現身。
同時，今年人博會在板塊設置上整合了資源。比方，杭州江干區30多家企業單獨設置“江干展區”，寧波組團設置“寧波一條街”。此外，浙江大學、中國石油大學、國家開放大學、中國創業學院等參展方還有專屬的“高校展區”。
此外，業態分布也更廣泛，互聯網味更濃。除了傳統的一些崗位外，還有不少與健康、旅游、保險、民宿等產業相關的崗位。“互聯網+”的概念也滲入到了各大人力資源服務中。此外，眾多行業“大咖”，還在這里分享最前沿人力資源管理新理念。
江干區明年將有一個國際人力交流中心
在江干展區中，“智谷人力資源產業園”特別顯眼，它是全國正式運營的第三家國家級人力資源園區。
目前，已成功打造智谷人才廣場和智谷教育培訓廣場兩個實體項目，引進了外企德科、浙江外服、浙江商旅等一批人力資源服務名企，特別是孵化了互聯網人力資源創業明星企業——金柚網，入園機構達近80家。
江干區人力資源和社會保障局人才開發科科長沈全鋼告訴記者，未來三年，將重點打造智谷人才廣場、智谷教育培訓廣場、國際人力資源交流廣場。
其中，國際人力資源交流廣場將建在新禾聯創公園，總面積是5000平方米，作為國際人力資源交流廣場公共服務中心和人才信息樞紐。明年3-4月份竣工投入使用。
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