為幫助新入職員工更好、更快的融入企業文化、適應新的工作環境，從而順利的開展工作。在綜合部的精心組織安排下，新員工入職培訓工作有條不紊的進行。參訓人員包括雷神空天和冰穹新入職員工40余人。
本次新員工入職培訓分為以下幾個方面的內容，新員工團隊小組風采展示，游戲互動，視頻欣賞，關于集團、冰穹互娛、雷神空天的介紹，以及公司制度規范的相關內容。
（愉快的互動時間）
集團作為一個年輕、高知、團結、充滿活力的大舞臺，給予每個新員工充分展現自我的機會。通過培訓，大家敞開心扉，融入新的團隊，原本陌生的面孔在輕松愉快游戲中漸漸熟悉。
（觀看《春暉授漁》與《雷行萬里》視頻）
在視頻欣賞環節中，新員工對集團有了一個大致的了解。在集團張總的帶領下，專注產業發展的同時不忘服務社會。張總說“自助者天必助之”，通過春暉授漁，集團一直致力于研究貧困、解決貧困問題。
（集團總部HRBP魏娟娟 / 企業文化講解）
（冰穹互娛楊世幸 / 冰穹互娛企業介紹）
（雷神空天生產總監何浩 / 雷神空天企業介紹）
通過集團總部HRBP魏娟娟、雷神空天生產總監何浩、冰穹互娛楊世幸分別對集團、雷神空天、冰穹互娛的介紹，新員工對企業文化及公司發展歷程有了更加深刻的了解和深入的認識，希望新員工珍惜來之不易的緣分，一起風雨兼程實現個人夢想和企業夢想，也為新員工踏入集團注入了信心和勇氣。
（雷神空天HR陳璐 / 人事制度講解）
良好的行為制度規范是企業文化的外顯，推行行為規范可以促進企業文化建設，提高公司的服務質量，也是增加員工凝聚力的潤滑劑。課程最后，由人力資源部陳璐為大家分享了公司的相關制度規范。
入職培訓好似一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了平臺，鼓勵支持員工的職業成長，希望全體新員工通過此次學習，能更快的融入工作團隊，在工作崗位上實現自身的價值，積極進取，跟隨公司的腳步，協力同心、夢想共圓。
?